职位类别 销售 > 金融销售
保险顾问
地区
济南
平均月薪 约￥79,116/年
￥6,593
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 19% |
| 年薪5.72-7.34万 | 24% |
| 年薪7.34-9.10万 | 25% |
| 年薪9.10-11.00万 | 15% |
| 年薪>11.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,090 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,718 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,646 |
| 5-10年 | 11% | ￥8,486 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,466 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,188/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,216/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,818/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,184/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,864/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比54%，30岁以下合计75%，需关注年轻群体的招聘策略与团队稳定性管理。
- 1-5年工作经验者为核心群体（占比89%），平均月薪6600-6700元，5-10年经验者薪资涨幅明显（平均8486元），需强化经验积累的薪资激励设计。
- 年薪分布集中于中等区间（7.34-9.10万占25%），5.72-9.10万合计占49%，需平衡中等薪资与高薪资的比例以保持团队积极性。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于7.88万（月薪约6568元），75%不超过9.82万，需参考分位数调整薪资政策与成本控制。
- 高薪资群体（年薪>11万）占比16%，90%从业者年薪低于12.29万，需明确高薪资的获取路径（如经验提升、绩效表现）以引导员工成长。
- 24岁以下群体与1-3年经验者高度重叠（1-3年占47%），需针对年轻且有基础经验的候选人优化招聘流程。
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