职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
济南
平均月薪 约￥89,844/年
￥7,487
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 30% |
| 年薪6.14-9.77万 | 32% |
| 年薪9.77-13.81万 | 16% |
| 年薪13.81-17.87万 | 7% |
| 年薪>17.87万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,946 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,925 |
| 3-5年 | 13% | ￥8,044 |
| 5-10年 | 30% | ￥9,376 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,765 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 87% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,479/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,838/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,761/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,178/年
主要发现
- 职位高度年轻化（24岁以下占87%），HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注年轻员工稳定性，打工者（年轻人）需利用年龄优势竞争。
- 1-3年经验为核心群体（54%），薪资随经验增长显著（5-10年平均月薪9376），HR需匹配经验与岗位需求，老板需认可经验价值，打工者需重视经验积累。
- 年薪分布差距大（30%低于6.14万、13%超17.87万），HR需制定合理薪资梯度，老板需平衡薪资与绩效，打工者需明确自身薪资定位。
- 薪资分位数显示中位数（8.78万）接近平均数（8.98万），顶部薪资较高（90%低于20.12万），HR需用分位数设定薪资范围，老板需关注顶部人才薪酬竞争力，打工者需了解 top10%的薪资目标。
- 1年以内经验者占比极低（2%），行业对新手门槛高，HR需评估新人培养成本，老板需考虑是否招聘新手，打工者（新手）需先积累基础经验再进入。
- 3-5年经验群体占比低（13%），可能为职业瓶颈期，HR需关注该阶段员工留存，老板需激励瓶颈期员工，打工者需突破经验瓶颈实现晋升。
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