职位类别 传媒 > 影视媒体
儿童引导师
地区
济南
平均月薪 约￥54,840/年
￥4,570
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.15万 | 19% |
| 年薪4.15-4.61万 | 25% |
| 年薪4.61-5.57万 | 26% |
| 年薪5.57-6.54万 | 15% |
| 年薪>6.54万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,974 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,230 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,829 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,370 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,176 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,103/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,252/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,827/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,172/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,839/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占82%），职位对年轻群体（尤其是应届生）亲和力高，HR可针对性招聘，老板需适配年轻化团队管理，打工者（年轻人）可将其作为入门选择。
- 1-3年经验者为核心群体（占51%），但3年以上经验薪资显著提升（3-5年平均月薪5829，较1-3年高1599），打工者需重视3年内经验积累以突破薪资瓶颈，HR需强化有经验员工的薪资竞争力，老板需设计阶梯式薪资体系。
- 年薪分布集中于中等区间（4.15-5.57万占51%），高薪群体占比低（>6.54万占12%），HR需优化薪资结构以扩大中等收入群体，老板需通过绩效激励提升高薪群体比例，打工者可对照区间判断自身薪资定位。
- 薪资分位数显示整体水平一般（50%低于5.08万/年，75%低于5.92万/年），HR需参考分位数制定合理薪资标准（如新人定薪不低于10分位3.51万/年），老板需结合当地行情评估薪资竞争力，打工者可通过分位数对比自身薪资层级。
- 长期从业者占比极低（10年以上占1%），可能因职业发展空间有限，HR需完善员工职业发展路径，老板需提供晋升或转岗机会，打工者需提前规划长期职业方向。
- 济南本地薪资行情适配性强（平均月薪4570符合当地水平），HR需结合地域特点调整薪资策略，老板需考虑当地生活成本优化薪资结构，打工者可参考本地基准判断薪资合理性。
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