职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
济南
平均月薪 约￥73,908/年
￥6,159
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 20% |
| 年薪5.55-7.31万 | 29% |
| 年薪7.31-9.43万 | 23% |
| 年薪9.43-11.72万 | 12% |
| 年薪>11.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,126 |
| 1-3年 | 78% | ￥6,594 |
| 3-5年 | 19% | ￥7,949 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,012 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,130 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,698/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,992/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,187/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,050/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,365/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，近半员工年薪低于7.31万，HR需关注低薪群体薪酬竞争力与留存；老板需平衡基础薪资与绩效激励；打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验员工占比78%为核心群体，平均月薪6594元，HR需维护其职业发展通道；老板需优化新人培养；打工者需抓住前3年积累经验。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占66%，30岁以上仅13%，HR需关注年轻人职业稳定性；老板需平衡团队年龄结构；打工者需规划职业 longevity。
- 3-5年经验员工薪资涨幅明显（至7949元），但5-10年经验占比1%且薪资下降（7012元），HR需调研薪资异常原因；老板需拓展中高级岗位；打工者需明确后续职业方向。
- 薪资中位数76187元（约6348元/月），75%员工年薪低于10万，整体薪资水平不高，HR需对标同行业调整薪酬；老板需结合产业规模评估薪资成本；打工者需结合济南生活成本判断薪资合理性。
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