职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
济南
平均月薪 约￥68,916/年
￥5,743
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 19% |
| 年薪5.21-6.44万 | 29% |
| 年薪6.44-8.21万 | 23% |
| 年薪8.21-10.00万 | 12% |
| 年薪>10.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,050 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,767 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,547 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,453 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,595 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,769/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,887/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,183/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,812/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,495/年
主要发现
- 职位薪资集中于中低区间，近五成从业者年薪低于6.44万，HR需关注基础薪资的市场竞争力以维持基层团队稳定。
- 1-3年经验者占比77%（核心群体），对应月薪5767元，老板需设计该群体的职业发展通道，避免因成长空间不足导致流失。
- 年龄结构极端年轻（24岁以下占69%），HR需适配年轻群体的激励方式（如灵活福利、学习机会），防范高频流动风险。
- 薪资中位数为6.62万/年，75%从业者低于8.68万/年，打工者可通过分位数对比明确自身收入定位及提升方向。
- 高薪资群体（年薪>10万）占14%，主要对应5年以上经验者，老板需关注资深人才保留策略（如专项激励），避免核心技术人员流失。
- 经验与薪资增长平缓（10年以上经验者月薪较1-3年增长约49%），打工者需理性预期增长速度，注重技能积累以突破收入瓶颈。
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