职位类别 传媒 > 影视媒体
放映员
地区
济南
平均月薪 约￥43,056/年
￥3,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.79万 | 23% |
| 年薪3.79-4.56万 | 34% |
| 年薪4.56-5.70万 | 18% |
| 年薪5.70-6.95万 | 8% |
| 年薪>6.95万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,152 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,069 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,207 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,165 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,986 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,772/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,619/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,131/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,640/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,500/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化：24岁以下占比77%，1-3年工作经验占比59%，团队以初级职场人为主，需关注年轻员工的流动性及职业发展需求。
- 薪资分布集中于中低区间：50%的人年薪低于4.31万（月薪约3594），75%低于5.86万（月薪约4887），整体薪资成本可控，但资深员工（10年以上）月薪可达6986，需平衡不同层级的薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关：从1-3年（3069）到3-5年（4207）再到5-10年（5165），薪资逐步增长，提示员工需通过积累经验提升收入，企业可通过晋升通道保留人才。
- entry level岗位对经验有要求：1年以内经验占比为0%，1-3年经验是核心招聘群体，应届生进入难度较大，需针对性优化招聘策略。
- 薪资分位数反映均衡性：中位数（4.31万）与平均数（约4.31万）接近，10%的人薪资低于2.98万（月薪约2481），90%低于7.65万（月薪约6375），员工可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 资深人才稀缺：10年以上工作经验占比为2%，需关注资深员工的保留及培养，避免人才断层。
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