职位类别 传媒 > 影视媒体
化妆/造型/服装
地区
济南
平均月薪 约￥51,984/年
￥4,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.81万 | 22% |
| 年薪3.81-4.86万 | 29% |
| 年薪4.86-6.31万 | 21% |
| 年薪6.31-7.72万 | 11% |
| 年薪>7.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,877 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,320 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,674 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,208 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,285 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,320/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,256/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,094/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,955/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占85%），HR需应对高流动性风险，老板需设计针对年轻员工的 retention 策略（如职业发展路径、灵活福利）。
- 工作经验高度集中在1-3年（78%），团队初级员工占比过高，HR需加强人才梯队建设（如内部培养3-5年经验员工），老板需考虑中高级人才的招聘或留用。
- 薪资分位数显示大部分员工处于中低区间（50%年薪低于4.9万），但顶部10%年薪超过8.7万，HR需调整薪资结构以提升中高级职位竞争力，打工者需明确技能提升目标以进入高薪资区间。
- 年薪分布中近半员工（51%）年薪低于4.86万，基础薪资水平不高，HR需调研行业薪资基准保持竞争力，打工者需关注自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年经验员工薪资显著高于1-3年（平均5674 vs 4320），经验积累对薪资增长有明确推动作用，打工者需重视在职学习和项目经验积累，HR需设计对应经验阶段的薪资晋升机制。
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