职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政总监
地区
济南
平均月薪 约￥103,524/年
￥8,627
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.12万 | 32% |
| 年薪7.12-9.18万 | 18% |
| 年薪9.18-11.90万 | 17% |
| 年薪11.90-14.29万 | 12% |
| 年薪>14.29万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,687 |
| 1-3年 | 10% | ￥5,325 |
| 3-5年 | 53% | ￥8,854 |
| 5-10年 | 36% | ￥9,383 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,720 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,800/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,712/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,928/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,692/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,714/年
主要发现
- 年薪分布分化明显，32%行政总监年薪低于7.12万，18%超过14.29万，中间段占50%，需关注薪资结构合理性与低薪群体留存。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验占比53%（平均月薪8854），为绝对主力；5-10年占36%（9383），10年以上占1%但薪资最高（10720），需重视核心经验群体保留与培养。
- 年龄集中于30-39岁（合计57%），为职位核心年龄段；24岁以下（10%）与45岁以上（6%）占比低，需关注中年员工职业发展与年轻群体成长。
- 薪资分位数显示中位数为92928元（50%分位），90%分位达158714元，顶部薪资有吸引力但占比少，需设计激励机制吸引优秀人才。
- 经验门槛较高，1年以内经验占比0%，1-3年占10%且薪资低（5325），说明职位需一定经验积累，招聘与求职需重点关注经验匹配度。
- 中年群体（30-39岁）对应3-10年经验，薪资处于较高水平，但45岁以上占比与薪资均下降，需关注职业发展瓶颈与中年员工保留。
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