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策划经理
地区
济南
平均月薪 约￥111,624/年
￥9,302
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.79万 | 25% |
| 年薪8.79-10.70万 | 29% |
| 年薪10.70-12.91万 | 20% |
| 年薪12.91-15.17万 | 10% |
| 年薪>15.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,891 |
| 1-3年 | 24% | ￥7,729 |
| 3-5年 | 65% | ￥8,171 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,941 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,239 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,180/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,020/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,966/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,331/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，25%的人年薪低于8.79万，29%在8.79-10.7万，合计超五成，HR需关注基础薪资竞争力，老板需优化成本结构，打工者需了解起步薪资水平。
- 3-5年经验是职位核心群体，占比65%，平均月薪8171元，HR需重点招聘和保留该经验段员工，老板需重视其薪资性价比，打工者可通过积累经验稳定职业发展。
- 5年以上经验薪资涨幅显著，5-10年经验平均月薪10941元，较3-5年高约34%，HR需为资深员工提供有竞争力薪资，老板需避免资深员工流失，打工者可通过长期经验积累提升薪资层级。
- 年龄分布以25-34岁为主，占比56%，HR需聚焦该年龄段招聘渠道，老板需关注团队年龄结构稳定性，打工者（青年群体）需把握职位年龄适配优势。
- 薪资分位数差距明显，90分位年薪16.5万是10分位7.5万的2.2倍，HR需根据员工能力制定差异化薪资，老板需避免薪资倒挂，打工者需明确自身薪资定位（如中位数10.9万/年为基准）。
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