职位类别 运营 > 运营
内容审核
地区
济南
平均月薪 约￥70,908/年
￥5,909
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 25% |
| 年薪5.20-6.08万 | 33% |
| 年薪6.08-7.65万 | 18% |
| 年薪7.65-8.99万 | 8% |
| 年薪>8.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 36% | ￥4,676 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,577 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,476 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,476 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,956/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,301/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,724/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,104/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,635/年
主要发现
- 济南内容审核职位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达78%，需关注年轻员工的成长需求与流动性管理。
- 工作经验分布集中于入门级，1年以内（36%）与1-3年（56%）占比超90%，3-5年及以上占比极低，需重视员工职业晋升路径设计与留存率提升。
- 薪资分布以中低水平为主，超58%人群年薪在6万以下（月薪5000以下），中位数约5144元，需平衡基础薪资竞争力与绩效激励机制有效性。
- 工作经验与薪资呈现非持续增长特征，1-3年员工平均月薪（5577元）较1年以内（4676元）提升明显，但3-5年员工平均月薪（5476元）略降，需关注该阶段员工职业发展支持与技能提升。
- 薪资分位数差距显著，90%人群薪资低于8303元/月，10%人群低于3496元/月，需明确薪资结构的公平性与高薪资群体的绩效导向。
- 年薪超8.99万人群占比14%，需总结其成功因素（如绩效、技能）并复制推广，提升团队整体薪资水平与产出效率。
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