职位类别 运营 > 运营
国内电商运营
地区
济南
平均月薪 约￥79,392/年
￥6,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 23% |
| 年薪5.76-7.48万 | 27% |
| 年薪7.48-9.76万 | 21% |
| 年薪9.76-11.99万 | 12% |
| 年薪>11.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,210 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,125 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,587 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,952 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,886 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,523/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,227/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,356/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,709/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,165/年
主要发现
- 济南国内电商运营薪资结构中间集中（5.76-9.76万占48%）与两端分化（<5.76万占23%、>11.99万占15%），需关注中间层激励及高低薪段平衡。
- 经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪较1-3年涨幅约48%（5125→7587），但5年以上经验者占比极低（2%），需重视经验积累与资深员工留存。
- 职位以年轻群体为核心，24岁以下占65%，30岁以上仅13%，需关注年轻员工成长需求与团队活力保持。
- 薪资分布集中，中位数（77356年薪）与平均分（6616月薪）接近，需确保中间层薪资公平性及提升空间设计。
- 低薪段占比23%，1年以内经验者月薪4210，需关注新人薪资竞争力与培养投入。
- 高薪段占比15%，90%人群年薪低于134165，需明确高薪对应的能力要求与晋升路径。
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