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视觉设计总监
地区
济南
平均月薪 约￥136,596/年
￥11,383
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.60万 | 22% |
| 年薪10.60-12.92万 | 23% |
| 年薪12.92-15.74万 | 22% |
| 年薪15.74-18.66万 | 15% |
| 年薪>18.66万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,549 |
| 1-3年 | 6% | ￥8,850 |
| 3-5年 | 65% | ￥9,906 |
| 5-10年 | 28% | ￥15,745 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,828 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,432/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,911/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,471/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,652/年
- 📊 90%分位薪资：约￥202,811/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超三分之二从业者年薪在15.74万以下，高年薪（>18.66万）占比为17%，多数人薪资处于中等水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比65%为核心群体，5-10年经验者薪资较3-5年阶段增长约60%至15745，经验积累是薪资提升关键。
- 年龄结构以青年中年为主，30-34岁占比37%为最大群体，25-39岁占比81%，新人（24岁以下）占比14%，新鲜血液注入有限。
- 薪资分位数反映中等收入为主，中位数年薪13.55万，75%从业者薪资低于16.77万，高薪资（>20万）仅10%从业者能达到，门槛较高。
- 资深从业者稀缺且薪资优势明显，10年以上经验者占比为1%，但平均月薪20828为各阶段最高，企业需重视保留此类人才。
- 新人进入需具备基础经验，1年以内经验者占比0%，1-3年占比6%，纯应届生进入难度较大。
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