职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
济南
平均月薪 约￥90,684/年
￥7,557
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 31% |
| 年薪6.82-8.34万 | 25% |
| 年薪8.34-10.23万 | 16% |
| 年薪10.23-12.18万 | 9% |
| 年薪>12.18万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,909 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,581 |
| 3-5年 | 34% | ￥7,868 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,123 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,827/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,294/年
主要发现
- 低薪段占比高，近三成从业者年薪低于6.82万，需关注基础薪资竞争力。
- 1-3年经验者为绝对主流（61%），薪资为5581元/月，需关注初级员工薪资合理性及留存。
- 3-5年经验者薪资显著增长至7868元/月，但5-10年经验者占比极低（2%）且薪资下降，需关注资深员工流失或薪资结构失衡。
- 团队极度年轻化，24岁以下从业者占66%，30岁以上占比不足一成，需关注经验传承及团队稳定性。
- 薪资分位数显示，一半从业者年薪低于8.63万，而平均年薪约9万，说明少数高薪资者拉高平均，需关注薪资分布透明度及中基层员工获得感。
- 高薪段（>12.18万）占比18%，但5-10年经验者薪资未达该区间，需关注核心人才薪资匹配度。
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