职位类别 技术 > 后端开发
Golang
地区
济南
平均月薪 约￥121,404/年
￥10,117
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.16万 | 19% |
| 年薪10.16-12.25万 | 24% |
| 年薪12.25-14.84万 | 24% |
| 年薪14.84-17.52万 | 15% |
| 年薪>17.52万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,366 |
| 1-3年 | 26% | ￥12,904 |
| 3-5年 | 64% | ￥14,573 |
| 5-10年 | 10% | ￥15,211 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,167 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,147/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,346/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,698/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,987/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,162/年
主要发现
- 济南Golang后端开发岗位以3-5年工作经验者为核心（占64%），该经验段平均月薪14573元高于整体平均，说明中期经验需求强，HR需重点锁定该段人才，打工者可通过积累该段经验提升薪资竞争力。
- 岗位年龄分布高度年轻化，24岁以下占45%、25-29岁占34%，合计79%，反映行业对年轻劳动力偏好，老板需关注团队年龄结构合理性，打工者尤其是年轻人进入门槛较低。
- 年薪10.16-14.84万区间占比48%，为核心薪资段，HR可将该区间作为薪资定档主要参考，打工者可对比自身薪资是否处于行业中间水平。
- 薪资中位数为128698元/年（约10725元/月），高于整体平均，说明多数从业者薪资处于中等及以上，老板需确保薪资符合市场中位数以保持竞争力，打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 经验与薪资正相关，1-3年至5-10年薪资逐步增长（12904元→14573元→15211元），说明经验积累对薪资提升关键，打工者需重视经验提升，老板需为不同经验段制定合理薪资增长机制。
- 5-10年经验者占比10%，长期经验人才留存弱，老板需关注员工留存问题，HR可针对性设计长期激励措施。
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