职位类别 生产制造 > 环保
环保工程师
地区
西安
平均月薪 约￥95,460/年
￥7,955
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 20% |
| 年薪6.72-8.13万 | 23% |
| 年薪8.13-9.75万 | 22% |
| 年薪9.75-11.57万 | 16% |
| 年薪>11.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 38% | ￥8,428 |
| 1-3年 | 52% | ￥8,625 |
| 3-5年 | 7% | ￥7,601 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,060 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,907 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,101/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,534/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,686/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,264/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,769/年
主要发现
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下占60%、25-29岁占34%，30岁以上为6%，需关注年轻群体招聘倾向与团队经验积累平衡。
- 工作经验与薪资呈负相关，1-3年经验者占52%且平均月薪最高（8625），3年以上经验者占10%且薪资随经验增加下降，需调整经验要求与资深员工保留策略。
- 薪资分布中间层较大（6.72-9.75万占45%），两端分散（<6.72万占20%、>11.57万占16%），需制定合理薪资带宽与中间层激励机制。
- 平均薪资（约9.55万）高于中位数（8.67万），高薪资者拉动平均值，需分析高薪资者特征与薪资公平性。
- 年轻群体为岗位主力，1年以内和1-3年经验者占90%，与年龄分布高度重合，需结合年龄经验招聘与年轻员工成长引导。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/619586