职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计
地区
西安
平均月薪 约￥104,304/年
￥8,692
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.08万 | 21% |
| 年薪8.08-9.74万 | 25% |
| 年薪9.74-11.71万 | 21% |
| 年薪11.71-13.55万 | 14% |
| 年薪>13.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,357 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,705 |
| 3-5年 | 52% | ￥8,153 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,594 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,537/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,696/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,162/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,650/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,123/年
主要发现
- 核心经验群体（3-5年）占比52%，为职位主力，其平均月薪8153元低于平均（8692元），HR需关注该群体薪资竞争力，避免流失。
- 年轻群体（24岁以下36%、25-29岁48%）占比84%，为职位主要构成，打工者需面对年轻群体竞争，HR需制定年轻员工培养留存策略。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于102162元（约8513元/月），与平均月薪接近，分布集中；75%的人年薪低于124650元（约10388元/月），高薪资段（>13.55万）占16%，HR可参考分位数调整薪资结构，打工者可判断自身薪资位置。
- 经验与薪资正相关：1-3年经验月薪7705元，3-5年涨至8153元（涨幅约6%），5-10年跃升至10594元（涨幅约30%），打工者可明确经验增长的薪资预期，老板需关注5-10年经验员工的薪资回报。
- 高薪资段（>13.55万）占16%，可能为核心绩效群体，老板需关注其产出与薪资匹配度，HR需设计激励机制保留该群体，打工者可将此作为长期目标。
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