职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
西安
平均月薪 约￥73,044/年
￥6,087
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.05万 | 19% |
| 年薪7.05-7.80万 | 23% |
| 年薪7.80-9.22万 | 25% |
| 年薪9.22-10.50万 | 15% |
| 年薪>10.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,775 |
| 1-3年 | 18% | ￥8,492 |
| 3-5年 | 21% | ￥8,195 |
| 5-10年 | 60% | ￥8,968 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,904 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,965/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,518/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,195/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,776/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,701/年
主要发现
- 5-10年工作经验的铆工占比达60%，为绝对主力，且平均月薪（8968元）高于其他经验段（除10年以上），反映该职位对中长周期经验依赖度高，HR需重点挖掘此类候选人，老板需重视其技能留存，打工者需注重经验积累。
- 年龄分布集中在30-39岁（占比57%），为核心劳动力群体，HR需聚焦该年龄段招聘与留存，老板需匹配其福利与发展需求，打工者需把握此阶段职业黄金期。
- 年薪分布中7.80-9.22万区间占比最大（25%），为多数员工薪资集中段，HR可参考此区间制定基础薪资框架，老板需确保多数员工薪资处于合理中位水平，打工者可将此作为薪资定位基准。
- 薪资分位数显示中位数（82195元/年）高于平均年薪（约7.3万），说明19%的低薪段（<7.05万）拉低了平均值，HR需关注低薪员工薪资合理性，老板需避免低薪导致的人员流失，打工者需以中位数作为更真实的薪资参考。
- 10年以上工作经验的铆工占比1%，可能因晋升或转行导致，HR需完善员工职业发展通道，老板需提供晋升机会以保留资深员工，打工者需提前规划长期职业路径。
- 1-3年工作经验的铆工平均月薪（8492元）高于3-5年（8195元），可能因该阶段经验增长快或市场需求大，HR需提升此阶段薪资竞争力，老板需防止年轻员工因薪资问题流失，打工者需抓住1-3年经验期的成长与薪资提升机会。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/619432