职位类别 生产制造 > 技工/普工
钻工
地区
西安
平均月薪 约￥66,420/年
￥5,535
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 18% |
| 年薪5.41-6.15万 | 28% |
| 年薪6.15-7.03万 | 24% |
| 年薪7.03-8.19万 | 13% |
| 年薪>8.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,232 |
| 1-3年 | 29% | ￥5,407 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,475 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,278 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,118 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,754/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,241/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,837/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,553/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,302/年
主要发现
- 薪资分层明显，70%钻工年薪在7.03万以下，15%能拿到8.19万以上高薪，HR/老板需关注中低薪群体稳定性，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验群体占比最大（43%）且薪资较1-3年提升约20%，5-10年薪资再涨12%，HR/老板需重视经验积累期员工的培养与留存，打工者需重点积累3-5年经验以提升薪资。
- 员工以年轻人为主（24岁以下28%、25-29岁26%、30-34岁22%，合计76%），HR/老板需针对年轻员工特点设计激励方案，打工者（青年群体）可把握行业年轻化趋势。
- 薪资中位数（约5319元/月）低于平均月薪（5535元/月），少数高薪者拉高平均，HR/老板制定薪资需参考中位数更贴近普遍水平，打工者需理性看待平均薪资。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但薪资最高（8118元/月），行业长期留存率低，HR/老板需反思流失原因并设计留存策略，打工者需考虑行业长期发展可行性。
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