职位类别 生产制造 > 技工/普工
钳工
地区
西安
平均月薪 约￥68,316/年
￥5,693
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 19% |
| 年薪5.65-6.37万 | 30% |
| 年薪6.37-7.50万 | 22% |
| 年薪7.50-8.72万 | 11% |
| 年薪>8.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,346 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,090 |
| 3-5年 | 23% | ￥5,550 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,851 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,989 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,033/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,552/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,410/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,362/年
主要发现
- 1-3年经验钳工占比超七成但薪资最低，易引发留存危机，需优化该群体薪资结构。
- 团队年轻化显著（34岁以下占比76%），需加强技能培训与经验传承机制。
- 年薪分布集中于中低段（71%在5.65-7.5万），高薪资群体占比15%，需完善晋升与激励通道。
- 薪资中位数（5534元/月）低于平均数（5693元/月），少数高薪资者拉高平均，需确保薪资分配公平性。
- 5年以上经验者占比为4%，技能断层风险高，需重视老员工保留与经验传递。
- 1年以内新人占比为2%，招聘难度或新人薪资定位需调整，确保人才梯队连续性。
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