2025年 西安服装/纺织/皮革跟单薪资分析报告
年薪分布、工作经验与薪资关系
职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
服装/纺织/皮革跟单
地区
西安
平均月薪 约￥71,184/年
￥5,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 22% |
| 年薪5.40-6.19万 | 25% |
| 年薪6.19-7.60万 | 21% |
| 年薪7.60-8.79万 | 13% |
| 年薪>8.79万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,334 |
| 1-3年 | 55% | ￥3,193 |
| 3-5年 | 35% | ￥3,694 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,682 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,734 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,079/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,456/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,002/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,230/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,812/年
主要发现
- 1-3年经验员工占比最高（55%）但月薪最低（3193），低于1年以内员工（3334），需关注该阶段员工薪资合理性与留存。
- 5-10年经验员工占比极低（6%）但月薪骤升（9682），资深人才稀缺且薪资溢价高，需关注资深人才招聘与留存。
- 24岁以下员工占比超半数（58%），团队年轻化明显，需关注年轻人招聘需求与团队稳定性。
- 近半员工（47%）年薪低于5.4万，17%超8.79万，薪资差距存在，需关注薪资结构的激励性与绩效关联。
- 薪资分位数显示，50%员工月薪低于5333，75%低于6602，可作为薪资标准制定与个人薪资评估的参考。
- 1年以内员工月薪（3334）高于1-3年员工，需关注新人薪资定位与在职员工的心理平衡。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/619334