职位类别 生产制造 > 生产营运
生产总监
地区
西安
平均月薪 约￥175,668/年
￥14,639
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.76万 | 25% |
| 年薪12.76-16.61万 | 27% |
| 年薪16.61-20.74万 | 20% |
| 年薪20.74-24.97万 | 11% |
| 年薪>24.97万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,410 |
| 1-3年 | 8% | ￥10,997 |
| 3-5年 | 33% | ￥10,600 |
| 5-10年 | 58% | ￥12,088 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,078 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,007/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,562/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,929/年
- 📊 90%分位薪资：约￥272,905/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，12.76万以下及12.76-16.61万占比达52%，高薪资（>24.97万）群体占14%，HR/老板需关注薪资结构合理性，打工者可评估自身薪资所处位置。
- 5-10年工作经验为核心群体（占58%），平均月薪12088元；10年以上经验占比1%但平均月薪达24078元，长期经验对薪资提升至关重要，HR/老板需重视资深人才薪资竞争力，打工者需规划长期职业发展。
- 年龄分布以30-44岁为主（占72%），35-39岁占比最高（30%），生产总监为中青年核心岗位，HR/老板需聚焦该年龄段人才储备，打工者可了解职业发展关键年龄阶段。
- 薪资分位数显示，50%分位数为165562元/年（约13797元/月），接近平均月薪；75%分位数214929元/年（约17911元/月）、90%分位数272905元/年（约22742元/月），可为HR/老板制定薪资架构提供参考，打工者可评估自身薪资是否处于行业前列。
- 3-5年经验群体占比33%，平均月薪10600元，较1-3年经验者（10997元）略低，需关注该阶段薪资瓶颈，HR/老板可检查此阶段薪资设置合理性，打工者需规划职业突破路径。
- 10年以上经验群体占比1%，薪资为5-10年经验者两倍多，资深生产总监极度稀缺，HR/老板需制定吸引保留资深人才策略，打工者可考虑长期深耕提升稀缺性。
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