2025年 西安零售理货员薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 西安零售理货员薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构

2025年 西安零售理货员薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构

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职位类别 服务业 > 零售
理货员

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地区
西安

💰
平均月薪 约¥58,044/年
¥4,837

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.23万 20%
年薪4.23-5.20万 31%
年薪5.20-6.40万 24%
年薪6.40-7.56万 10%
年薪>7.56万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 3% ¥3,415
1-3年 83% ¥3,162
3-5年 10% ¥4,919
5-10年 2% ¥4,957
10年以上 2% ¥4,567

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 4%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥35,254/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥42,948/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥51,937/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,687/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥83,104/年

主要发现

    1. 西安零售理货员薪资集中于中低段:超五成(51%)员工年薪低于5.2万(月薪<4333),高薪资段(年薪>6.4万)占比23%,低薪群体为岗位主流。
    2. 工作经验与薪资存在异常关联:1-3年经验员工(占83%)平均月薪最低(3162),低于1年以内的(3415),3年以上经验薪资显著提升(3-5年4919),但10年以上经验薪资反而下降(4567),核心劳动力(1-3年)薪资被压低,长期经验价值未得到充分体现。
    3. 年龄结构高度年轻化:29岁以下员工占63%(24岁以下39%,25-29岁24%),35岁以上占比18%,岗位依赖年轻劳动力,或与流动性高、体力要求高有关。
    4. 薪资分位数反映中位数偏低:50%员工年薪低于5.19万(月薪4328),75%低于6.57万(月薪5473),大部分人薪资在中位数以下,高薪资门槛(90分位8.31万)较高,10%员工能达到。
    5. 低薪与中低薪占比过大:年薪低于4.23万(月薪3525)的占20%,超过7.56万(月薪6300)的占13%,薪资两极分化不明显,但低薪和中低薪占比过大,可能影响员工稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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