职位类别 服务业 > 餐饮
烧烤师傅
地区
西安
平均月薪 约￥60,432/年
￥5,036
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 19% |
| 年薪5.64-6.35万 | 26% |
| 年薪6.35-7.68万 | 27% |
| 年薪7.68-8.84万 | 14% |
| 年薪>8.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,999 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,315 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,289 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,258 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,228 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,811/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,203/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,577/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,938/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,667/年
主要发现
- 从业者以24岁以下年轻人为主（占50%），需关注年轻员工稳定性（老板）、招聘年龄结构（HR）及青年职业发展空间（打工者）。
- 1-3年经验者占比68%（核心群体），需关注经验门槛设置（HR）、员工留存策略（老板）及经验对薪资的提升作用（打工者）。
- 年薪中间区间（5.64-7.68万）占53%（主流），高薪资群体（>8.84万）占15%，需关注薪资结构竞争力（HR）、高绩效员工保留（老板）及薪资提升路径（打工者）。
- 经验与薪资正相关（10年以上经验者薪资最高7228元/月），需关注经验价值挖掘（老板）、培训体系搭建（HR）及长期职业规划（打工者）。
- 年龄分布年轻化（45岁以上占3%），需关注员工职业转型需求（老板）、年龄友好岗位设计（HR）及不同年龄层职业适配性（打工者）。
- 薪资分位数显示中间50%群体年薪5.52-8.09万，需关注薪资分位市场定位（HR）、员工薪资层级划分（老板）及个人薪资行业位置（打工者）。
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