职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防中控员
地区
西安
平均月薪 约￥55,584/年
￥4,632
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 19% |
| 年薪4.51-4.97万 | 27% |
| 年薪4.97-5.62万 | 23% |
| 年薪5.62-6.36万 | 13% |
| 年薪>6.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,400 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,338 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,396 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,559 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,906 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,990/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,016/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,599/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,996/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,698/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间，年薪4.51万以下及4.51-4.97万占比合计46%，HR需关注基础薪资竞争力，打工者需明确入门薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年占比65%但平均月薪4338，5-10年占比20%却升至5559，HR需重视经验丰富者的薪资定位，打工者需注重长期经验积累。
- 年轻群体占比高，24岁以下及25-29岁合计占比49%，HR需关注年轻员工的招聘与留存，打工者（年轻人）可考虑进入该行业。
- 高薪资群体占比为15%（年薪>6.36万），说明高薪资者较少，HR需明确高薪资的技能/经验要求，打工者需了解高薪资的晋升路径。
- 薪资分位数差距明显，10%的人年薪低于40990（约3416元/月），90%的人低于68698（约5725元/月），HR需建立合理薪资梯度，打工者需清晰自身薪资定位。
- 3-5年经验者薪资提升不明显（平均月薪4396，与1-3年差异小），而5-10年薪资大幅增长（5559），HR需关注该阶段员工发展，打工者需做好瓶颈期规划（如技能提升）。
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