职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
驾校教练
地区
西安
平均月薪 约￥50,172/年
￥4,181
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.17万 | 24% |
| 年薪4.17-5.26万 | 30% |
| 年薪5.26-6.47万 | 19% |
| 年薪6.47-7.74万 | 10% |
| 年薪>7.74万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,073 |
| 1-3年 | 8% | ￥3,484 |
| 3-5年 | 80% | ￥4,208 |
| 5-10年 | 12% | ￥5,373 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,300 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,443/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,016/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,626/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,652/年
主要发现
- 基层薪资占比超五成：24%的人年薪低于4.17万，30%在4.17-5.26万，超五成教练年薪在5.26万以下（月薪约4383以下）。HR需关注基层薪资的市场竞争力；老板需避免基层人员流失；打工者需了解自身薪资定位，寻求额外收入。
- 5年以上经验者薪资涨幅显著：5-10年经验者占12%，平均月薪5373（较3-5年者涨幅约27%）。老板需留存资深教练，通过薪资或职位激励；打工者需积累经验，提升技能进入资深群体。
- 年轻群体为主体：24岁以下占28%，25-29岁占26%，30岁以下占比超五成。HR需加强年轻教练培训；老板需考虑年轻人流动性，提供成长空间；打工者需利用年轻优势快速成长。
- 薪资集中于中位数附近：50%的人年薪低于50016（月薪约4168，接近整体平均），75%低于65626（月薪约5468）。老板需优化薪资结构，通过提成或奖金拉开差距；打工者需提升绩效，进入更高薪资分位。
- 3-5年经验者为绝对主力：3-5年经验者占80%，平均月薪4208（接近整体平均）。HR需关注主力群体的职业发展需求；老板需稳定主力群体，避免流失；打工者（3-5年教练）需明确自身处于经验积累关键期，提升能力。
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