职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
代驾司机
地区
西安
平均月薪 约￥87,984/年
￥7,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 17% |
| 年薪6.53-8.18万 | 26% |
| 年薪8.18-10.38万 | 33% |
| 年薪10.38-12.35万 | 13% |
| 年薪>12.35万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,898 |
| 1-3年 | 15% | ￥6,052 |
| 3-5年 | 84% | ￥7,611 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,049 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,924 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,397/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,046/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,847/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,684/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,293/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为岗位核心：占比84%，平均月薪7611元（高于整体平均），是产出主力，需重点关注其留存与激励。
- 薪资集中于中等区间：年薪8.18-10.38万占比33%（最高），6.53-8.18万占26%，合计超五成，大部分从业者薪资处于中等水平，需稳定中间层队伍。
- 25-34岁为主要年龄群体：占比55%（25-29岁30%、30-34岁25%），是岗位主力军，需匹配其职业发展与福利需求。
- 资深员工薪资竞争力强：10年以上工作经验者平均月薪8924元（最高），虽占比1%，仍需重视其经验价值与留存。
- 薪资分位数差距显著：50分位（中位数）8.68万，75分位10.47万，90分位13.53万，前25%从业者薪资明显高于中间层，需设计差异化激励提升高层绩效。
- 新人占比极低：1年以内工作经验者占比0%，可能因岗位对经验要求高或新人留存困难，需优化招聘与培训体系。
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