职位类别 生产制造 > 汽车制造
总装工程师
地区
西安
平均月薪 约￥101,136/年
￥8,428
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.03万 | 19% |
| 年薪8.03-9.82万 | 24% |
| 年薪9.82-12.18万 | 24% |
| 年薪12.18-14.42万 | 15% |
| 年薪>14.42万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥8,151 |
| 1-3年 | 37% | ￥8,605 |
| 3-5年 | 51% | ￥9,804 |
| 5-10年 | 3% | ￥17,166 |
| 10年以上 | 2% | ￥21,804 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,596/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,695/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,868/年
主要发现
- 西安汽车制造总装工程师薪资呈中等集中特征，48%从业者年薪在8.03-12.18万，HR/老板需确保该区间薪资的市场竞争力，打工者需明确自身在中等薪资段的定位。
- 3-5年经验者为核心群体，占比51%且薪资较1-3年涨幅约14%（8605元/月至9804元/月），HR/老板需重点留存与培养该经验段员工，打工者可聚焦该阶段能力提升以实现薪资增长。
- 长期经验者稀缺且薪资溢价显著，5年以上经验者占比仅5%，但5-10年经验者月薪达17166元、10年以上达21804元，HR/老板需吸引资深人才，打工者可关注长期发展回报。
- 职位年龄结构年轻化，24岁以下占58%，30岁以上仅5%，HR/老板需关注年轻员工稳定性，打工者需了解职业生命周期特点。
- 薪资分位数参考性强，中位数年薪10.56万（约8800元/月）为多数人薪资基准，90分位15.68万为top10%门槛，HR/老板可调整薪资结构，打工者可评估自身薪资水平。
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