职位类别 服务业 > 运动健身
瑜伽老师
地区
西安
平均月薪 约¥80,424/年
¥6,702
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.86万 | 24% |
年薪5.86-7.35万 | 25% |
年薪7.35-9.25万 | 21% |
年薪9.25-11.10万 | 13% |
年薪>11.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥4,584 |
1-3年 | 65% | ¥5,855 |
3-5年 | 7% | ¥7,358 |
5-10年 | 26% | ¥7,242 |
10年以上 | 1% | ¥8,554 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 30% |
25岁-29岁 | 37% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,503/年
- 📊 25%分位薪资:约¥59,477/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,256/年
- 📊 75%分位薪资:约¥98,407/年
- 📊 90%分位薪资:约¥122,371/年
主要发现
- 人员结构年轻且初级经验集中:西安瑜伽老师24-29岁占67%,1-3年工作经验占65%,HR需搭建培训体系提升员工能力,老板需平衡年轻团队的活力与经验不足的风险。
- 中间段薪资为成本核心:年薪5.86-9.25万(月薪约4883-7708)的群体占比50%,是企业薪资成本主要构成,HR需确保该区间薪资具市场竞争力,老板需优化结构控制成本。
- 3-5年经验为薪资提升关键期:3-5年工作经验者平均月薪7358(较1-3年增长26%),但占比仅7%,HR需关注该阶段员工保留,打工者可将此作为薪资增长目标期。
- 高薪群体占比15%需关注贡献匹配:年薪>11.10万(月薪>9250)的群体占15%,老板需评估其贡献与薪资是否匹配,打工者可通过提升技能进入该区间。
- 薪资分位数明确发展目标:75%的人年薪低于98407(月薪约8200),90%低于122371(月薪约10198),打工者可将进入前25%作为目标,HR可参考分位数调整薪资架构。
- 经验与薪资匹配需优化:5-10年工作经验者平均月薪7242,略低于3-5年,HR需审视薪资结构,确保经验增长与薪资提升成正比,避免资深员工流失。
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