职位类别 传媒 > 影视媒体
儿童引导师
地区
西安
平均月薪 约￥53,964/年
￥4,497
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.30万 | 17% |
| 年薪4.30-4.83万 | 26% |
| 年薪4.83-5.60万 | 26% |
| 年薪5.60-6.40万 | 14% |
| 年薪>6.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,692 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,150 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,677 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,603 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,524 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,595/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,290/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,322/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,100/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占81%，岗位对年轻从业者依赖度高，HR需关注招聘年龄偏好，老板需考虑团队稳定性，打工者（年轻人）可看到进入门槛低。
- 工作经验与薪资挂钩明显，1-3年是核心群体（57%），3-5年薪资涨幅约37%（从4150元到5677元），5年以上继续增长，HR需设计不同经验段薪资体系，老板需重视经验价值，打工者可明确职业发展薪资路径。
- 年薪分布集中在中低段，4.3-5.6万占52%，<4.3万占17%，高薪资（>6.4万）占14%，HR需确定基础薪资竞争力，老板需考虑提升高薪资占比，打工者需了解薪资天花板。
- 1年以内经验者占比为0，岗位不招应届生或无经验者，HR招聘需聚焦1年以上经验候选人，打工者（应届生）需先积累相关经验。
- 薪资分位数显示中位数（5.03万）低于平均数（5.4万），说明部分高薪资者拉高平均，大部分人薪资在中位数以下，HR需明确薪资分位值，老板需平衡激励与成本，打工者需了解自身薪资定位。
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