职位类别 传媒 > 影视媒体
化妆/造型/服装
地区
西安
平均月薪 约￥37,872/年
￥3,156
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.25万 | 24% |
| 年薪3.25-4.21万 | 27% |
| 年薪4.21-5.58万 | 18% |
| 年薪5.58-7.19万 | 13% |
| 年薪>7.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,195 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,957 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,341 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,811 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,942 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥22,967/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,568/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,938/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,162/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占77%，为职位核心群体，HR需聚焦年轻员工招聘与留存，老板需适配年轻需求，打工者（年轻人）可把握进入机会。
- 1-3年经验占比77%，平均月薪5957元，是团队核心产能层，HR需重点培养保留，老板需给予合理薪资与发展空间，打工者（1-3年）可依托经验提升价值。
- 51%的人年薪低于4.21万，低薪群体占比大，HR需审视薪资结构合理性，老板需平衡激励与成本，打工者（低薪）需明确技能提升方向。
- 90%的人年薪低于8.02万，高薪群体稀缺，HR需关注高薪员工保留，老板需设置晋升路径，打工者可通过专业能力进入高薪分位。
- 30岁以上员工占比仅6%，流动性大或转型压力大，HR需规划长期发展路径，老板需考虑团队稳定性，打工者（30+）需提前布局转型。
- 新人（1年以内）占3%但起薪4195元，起薪不低，HR需优化新人培养，老板需支持新人成长，打工者（新人）可把握入行机会。
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