职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
安检员
地区
太原
平均月薪 约￥56,340/年
￥4,695
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.56万 | 15% |
| 年薪3.56-4.16万 | 19% |
| 年薪4.16-5.29万 | 30% |
| 年薪5.29-6.17万 | 17% |
| 年薪>6.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,705 |
| 1-3年 | 55% | ￥3,857 |
| 3-5年 | 29% | ￥4,673 |
| 5-10年 | 15% | ￥5,487 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,345/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,728/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,653/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,543/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,837/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占比49%、25-29岁占比29%，合计78%的员工为青年群体，需关注年轻人的求职需求与留存策略。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比55%为主体，3-5年及以上经验薪资逐步提升（如3-5年平均月薪4673元、5-10年5487元），需重视员工成长路径设计。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数（4.7653万/年）低于平均值（5.634万/年），大部分员工薪资处于中低区间，需关注薪资公平性与结构优化。
- 年薪主要集中在3.56-5.29万区间（占49%），超过6.17万的高薪资群体占比为16%，行业薪资天花板较低，需考虑如何提高员工薪资上限。
- 10年以上经验员工占比为1%，长期经验人才稀缺，需关注核心员工留存与经验传承机制。
- 薪资分位数显示，75%员工年薪低于5.6543万（约4712元/月），10%员工年薪低于2.8345万（约2362元/月），需明确不同层级员工的薪资定位与激励措施。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/604576