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婚恋咨询师
地区
太原
平均月薪 约￥93,072/年
￥7,756
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 29% |
| 年薪6.04-8.98万 | 36% |
| 年薪8.98-12.47万 | 15% |
| 年薪12.47-15.82万 | 6% |
| 年薪>15.82万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,417 |
| 1-3年 | 40% | ￥8,851 |
| 3-5年 | 44% | ￥9,081 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,762 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,798 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,102/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,930/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,929/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,037/年
主要发现
- 1-5年经验者为核心产出群体（占比84%），其平均月薪（8851-9081元）高于行业平均，需关注该群体薪资竞争力以保留关键人才。
- 行业年龄结构年轻化（29岁以下占比60%，35岁以上为15%），需关注资深人才培养或引进，避免梯队断层。
- 薪资分化显著（中位数年薪8.59万，top10%超17.7万），需关注薪资结构合理性，平衡低薪群体稳定性与高薪群体价值回报。
- 中低薪占比高（年薪低于8.98万的占65%），需关注基层员工薪资福利是否满足基本需求，影响团队稳定性。
- 资深经验者稀缺（10年以上经验者占比0%），但该群体平均月薪达12798元，需关注人才梯队建设，填补资深岗位空缺。
- 年轻人为主要构成（24岁以下占30%），需关注其成长路径与薪资提升空间，避免年轻人才流失。
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