职位类别 服务业 > 餐饮
厨师长
地区
石家庄
平均月薪 约￥93,600/年
￥7,800
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.10万 | 23% |
| 年薪7.10-8.26万 | 25% |
| 年薪8.26-10.00万 | 21% |
| 年薪10.00-11.57万 | 12% |
| 年薪>11.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,287 |
| 1-3年 | 16% | ￥6,083 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,816 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,300 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,579 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,718/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,576/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,639/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,565/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,231/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，低薪段（年薪<7.1万）占23%，中高薪段（年薪>8.26万）占52%，HR/老板需优化薪资结构合理性，打工者可对照自身薪资分段定位。
- 3-5年工作经验者占比最高（65%）且平均月薪接近整体平均（7816元），为职位核心群体，HR/老板需强化该经验段人才储备，打工者需注重此阶段职业积累。
- 中青年（25-39岁）占比达58%（30-34岁占24%、25-29岁占16%、35-39岁占18%），为核心年龄层，HR/老板需关注其稳定性，打工者需把握此阶段职业发展关键期。
- 薪资中位数（86639元）低于整体平均年薪（93600元），说明少数高薪资者拉动平均值，HR/老板需避免以平均值误导薪资定位，打工者需关注自身薪资在分位数中的位置。
- 10年以上工作经验者占比为0但平均月薪最高（8579元），反映资深厨师长供给稀缺，HR/老板需挖掘保留资深人才，打工者若有10年以上经验可争取更高薪资溢价。
- 1-3年工作经验者占比16%且平均月薪最低（6083元），说明初级厨师长薪资竞争力弱，HR/老板需完善初级人才培养体系，打工者初级阶段需注重技能提升以进入更高薪资段。
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