职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
广州
平均月薪 约￥115,056/年
￥9,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.27万 | 40% |
| 年薪8.27-11.43万 | 26% |
| 年薪11.43-14.59万 | 13% |
| 年薪14.59-17.75万 | 6% |
| 年薪>17.75万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,278 |
| 1-3年 | 55% | ￥6,740 |
| 3-5年 | 33% | ￥9,935 |
| 5-10年 | 9% | ￥12,985 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,745/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,096/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,778/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,427/年
- 📊 90%分位薪资：约￥193,644/年
主要发现
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经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者平均月薪近万元，10年以上经验者月薪可达2.7万元，建议企业注重培养和留住资深人才。
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年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达50%，表明该职位对年轻人吸引力大，但需关注年轻员工的职业发展规划和稳定性。
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薪资分布不均：40%的从业者年薪低于8.27万，而仅12%超过17.75万，企业需优化薪酬结构以提升整体满意度和竞争力。
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中位数与平均值差距：行业平均月薪9588元，但50%分位年薪仅为11.18万（约9315元/月），说明高薪群体拉高了平均值，需警惕内部薪酬公平性问题。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅5278元，但随着经验增长薪资涨幅显著，适合刚入职场者选择，同时也提醒企业设置合理的晋升机制。
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