职位类别 销售 > 外贸销售
外贸业务员
地区
石家庄
平均月薪 约￥52,860/年
￥4,405
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.35万 | 21% |
| 年薪4.35-5.60万 | 28% |
| 年薪5.60-7.21万 | 22% |
| 年薪7.21-8.85万 | 12% |
| 年薪>8.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,862 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,487 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,302 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,195 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,089 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,115/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,658/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,247/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,631/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,860/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达63%，团队以年轻人为核心，需关注年轻人的招聘、培养及留存需求。
- 1-3年经验者为核心群体（占比70%），但平均月薪（4487元）低于1年以内从业者（4862元），短期薪资增长乏力，需优化薪资结构以留住成长期员工。
- 低薪区间占比近半，年薪<4.35万占比21%、4.35-5.6万占比28%，薪资竞争力有待提升，需评估底薪或提成机制合理性。
- 薪资分布呈左偏特征，中位数年薪（57247元）高于平均年薪（52860元），低薪者拉低整体均值，需加强高绩效员工的薪资激励。
- 3-5年经验者薪资显著提升（平均月薪5302元），但占比为10%，经验型员工留存率低，需完善职业发展路径。
- 1年以内经验者平均月薪最高（4862元），但占比为19%，新人招聘质量及试用期留存需重点关注。
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