职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
石家庄
平均月薪 约￥58,524/年
￥4,877
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 19% |
| 年薪4.71-5.67万 | 31% |
| 年薪5.67-6.97万 | 23% |
| 年薪6.97-8.28万 | 11% |
| 年薪>8.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,086 |
| 1-3年 | 22% | ￥5,051 |
| 3-5年 | 65% | ￥6,889 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,883 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,363 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,183/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,525/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,894/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,431/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,675/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著（24岁以下占58%），需关注年轻员工的留存与职业发展引导。
- 3-5年经验员工为核心群体（占65%），其薪资（平均6889）较1-3年经验者（5051）高出36%，需重视该阶段员工的激励与保留。
- 薪资分化明显，顶部14%员工年薪超8.28万，而50%员工年薪低于5.79万，需明确不同能力/绩效对应的薪资区间。
- 1-3年经验员工占22%，但其平均薪资（5051）仅略高于行业平均（4877），需评估初级岗位的薪资竞争力。
- 经验对薪资提升驱动明显，5-10年经验员工平均薪资（7883）较3-5年者高出14.5%，需构建清晰的职业发展与薪资增长路径。
- 顶部10%员工年薪超9.17万，显示行业存在高薪资区间，需明确高绩效/资深员工的薪资标准。
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