职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
石家庄
平均月薪 约￥138,036/年
￥11,503
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.44万 | 27% |
| 年薪9.44-14.40万 | 30% |
| 年薪14.40-19.65万 | 16% |
| 年薪19.65-25.05万 | 9% |
| 年薪>25.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥10,752 |
| 1-3年 | 38% | ￥10,153 |
| 3-5年 | 30% | ￥11,048 |
| 5-10年 | 14% | ￥14,839 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,379 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,999/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,310/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,482/年
- 📊 75%分位薪资：约￥206,782/年
- 📊 90%分位薪资：约￥279,563/年
主要发现
- 薪资分布呈现两极分化，27%从业者年薪低于9.44万，16%从业者年薪高于25.05万，差距显著，需关注不同薪资层级的人才结构与价值匹配。
- 工作经验与薪资存在拐点，5-10年经验者月薪较3-5年增长约34%，10年以上经验者月薪翻倍至22379元，需重视资深员工的价值挖掘与保留。
- 核心年龄层集中在30-34岁（30%），25-29岁（22%）、35-39岁（21%）合计占比73%，需针对该年龄段制定招聘与激励策略。
- 薪资分位数参考性强，中位数年薪143482元接近平均月薪，75分位、90分位分别达206782元、279563元，需用分位数作为薪资定位与谈判依据。
- 1-3年经验者薪资倒挂（10153元/月），低于1年以内的10752元，需关注该阶段人才能力提升与薪资合理性，避免流失。
- 高薪资群体（>25.05万/年）占比16%，需明确其能力要求（如资深管理经验、突出业绩），制定针对性政策吸引顶尖人才。
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