职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
石家庄
平均月薪 约￥53,628/年
￥4,469
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 19% |
| 年薪4.67-5.29万 | 30% |
| 年薪5.29-6.48万 | 22% |
| 年薪6.48-7.63万 | 11% |
| 年薪>7.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,287 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,888 |
| 3-5年 | 50% | ￥4,357 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,752 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,893/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,558/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,316/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,949/年
主要发现
- 工作经验集中于1-5年（占比98%），其中1-3年占48%、3-5年占50%，5年以上占比极低（2%），需关注资深员工留存及年轻员工培养。
- 薪资中位数（55558元/年）高于平均年薪（53628元/年），说明低薪者拉低平均数，需关注不同层级薪资合理性及员工感知。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占26%（最高），34岁以下占65%，需关注年轻员工成长需求与职业路径设计。
- 1-3年经验者月薪（4888元）高于3-5年经验者（4357元），薪资随经验增长短期下滑，需审视薪资结构避免资深员工流失。
- 年薪中间段（4.67-5.29万）占比最高（30%），高年薪（>7.63万）占15%，需关注绩效激励推动员工进入高薪资区间。
- 5-10年经验者占比2%但月薪达7752元（远高于均值），说明资深员工稀缺且薪资竞争力强，需关注其价值挖掘与保留。
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