职位类别 生产制造 > 新能源
电池工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥140,556/年
￥11,713
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.07万 | 26% |
| 年薪10.07-13.05万 | 27% |
| 年薪13.05-16.53万 | 17% |
| 年薪16.53-19.85万 | 10% |
| 年薪>19.85万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 24% | ￥17,200 |
| 3-5年 | 15% | ￥13,390 |
| 5-10年 | 60% | ￥13,212 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 32% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,772/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,557/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,403/年
- 📊 90%分位薪资：约￥217,595/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征，超五成从业者年薪在10.07-13.05万区间，17%从业者年薪超19.85万，可作为不同层级薪资定位参考。
- 1-3年经验者平均月薪17200元（占比24%），高于3-5年（13390元）及5-10年（13212元）经验者，反映行业对年轻有经验者的需求及薪资溢价。
- 30-39岁从业者占比63%，为核心劳动力群体，其薪资需求与稳定性需重点关注，关联团队 productivity 及 retention。
- 薪资分位数明确（中位数13.46万、75分位17.24万、90分位21.76万），可作为薪资谈判、结构设计及绩效激励的量化依据。
- 1年以内及10年以上经验者占比极低（均≤1%），说明行业对新人门槛较高（需具备一定经验），且资深从业者多转向管理或其他领域，需关注人才梯队建设与招聘门槛匹配。
- 5-10年经验者为绝对主力（占比60%），但薪资与3-5年经验者差异小，需警惕资深员工激励不足问题，影响团队稳定性。
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