职位类别 设计 > 高端设计职位
视觉设计总监
地区
惠州
平均月薪 约￥120,468/年
￥10,039
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.40万 | 21% |
| 年薪10.40-12.67万 | 24% |
| 年薪12.67-15.26万 | 22% |
| 年薪15.26-17.77万 | 15% |
| 年薪>17.77万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,332 |
| 1-3年 | 41% | ￥15,340 |
| 3-5年 | 56% | ￥20,179 |
| 5-10年 | 2% | ￥30,026 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,034 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,211/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,121/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,320/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,570/年
- 📊 90%分位薪资：约￥192,667/年
主要发现
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视觉设计总监在惠州的平均月薪为10039元，但随着经验增长，薪资差距显著，例如1年以内经验者平均月薪为8332元，而10年以上经验者可达36034元，体现经验对薪资的重要影响。
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年薪分布显示，大部分从业者集中在10.40-15.26万区间，占比达46%，表明此范围为市场主流水平，同时年薪高于17.77万的比例为16%，为高潜力群体。
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年龄分布中，25-34岁从业者占比高达63%，成为核心群体，说明该职位更倾向于成熟且具备一定经验的设计人才。
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薪资分位数分析表明，行业内50%的人年薪低于130320元，而90%的人低于192667元，为评估市场竞争力和制定薪资策略提供了明确参考点。
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工作经验与薪资关系显示，3-5年经验者的薪资增幅最大，平均月薪达到20179元，表明此阶段为职业发展的关键期，值得HR和求职者重点关注。
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