职位类别 服务业 > 餐饮
凉菜厨师
地区
廊坊
平均月薪 约￥51,264/年
￥4,272
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 19% |
| 年薪5.02-5.40万 | 28% |
| 年薪5.40-6.26万 | 23% |
| 年薪6.26-7.18万 | 13% |
| 年薪>7.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,575 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,731 |
| 3-5年 | 62% | ￥5,954 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,445 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,189 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,119/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,896/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,023/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,253/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,481/年
主要发现
- 基层薪资集中：近半从业者年薪低于5.4万（月薪≤4500），HR需关注基础薪资竞争力以吸引基层员工。
- 核心经验群体占比高：3-5年经验者占62%，为行业核心劳动力，其平均月薪5954元，老板需重视该群体的留存与技能提升。
- 资深人才稀缺：5-10年经验者仅占5%，10年以上为0，但薪资显著高于均值（8445元/月以上），老板需加强资深人才招聘或内部培养。
- 员工年轻化明显：24岁以下占31%，为最大年龄群体，HR需关注年轻员工的职业发展需求以提升稳定性。
- 经验与薪资正相关：随着经验增加，月薪逐步提升（1-3年5731元、3-5年5954元、5-10年8445元），打工者可通过积累经验提高薪资，老板需建立清晰的经验薪资梯度。
- 薪资分位数差异：中位数年薪55023元（月薪4585元），75%从业者低于65253元（月薪5437元），HR可据此优化薪资结构，打工者需明确自身薪资定位。
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