2025年 惠州土木/土建/结构工程师薪资分析报告
房地产/建筑行业数据洞察
职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
土木/土建/结构工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥88,044/年
￥7,337
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 29% |
| 年薪7.02-9.07万 | 24% |
| 年薪9.07-11.59万 | 16% |
| 年薪11.59-14.00万 | 11% |
| 年薪>14.00万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,552 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,291 |
| 3-5年 | 69% | ￥9,777 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,237 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,382 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,287/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,544/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,853/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,967/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,635/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入位于7.02万至9.07万区间，而高薪群体占比为17%，表明行业存在一定的薪资分化，需关注如何提升中低收入群体的薪酬水平。
- 工作经验与薪资关系表明，3-5年经验的从业者平均月薪达到9777元，为整体平均水平的1.3倍，说明此阶段为职业发展的关键时期，值得企业和个人重点投入培养资源。
- 年龄分布数据显示，24岁以下和25岁至29岁从业者合计占比达61%，年轻化特征明显，企业可考虑制定更多针对年轻人的职业发展规划和激励措施。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为89853元，高于平均月薪换算值，体现部分高薪岗位对整体数据的拉动作用，建议关注核心岗位的价值评估与分配机制。
- 1年以内经验者平均月薪为4552元，与其他经验段差距较大，企业可优化新人培养体系，同时新入职员工也应注重技能提升以加速薪资增长。
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