职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
驾校教练
地区
廊坊
平均月薪 约￥70,464/年
￥5,872
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.28万 | 17% |
| 年薪5.28-5.90万 | 26% |
| 年薪5.90-7.03万 | 26% |
| 年薪7.03-8.27万 | 15% |
| 年薪>8.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,761 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,075 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,095 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,923 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,236 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,239/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,151/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,921/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,897/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,885/年
主要发现
- 3-5年经验者为绝对核心群体（占比68%），平均月薪15095元，是团队稳定性与绩效的关键支撑，需重点关注其留存与激励。
- 低薪区间（年薪<5.28万）占比17%，且25%分位数薪资为53151元（月薪约4429元），说明部分从业者薪资水平偏低，需排查其能力匹配度或绩效问题。
- 高薪群体（年薪>8.27万）占比15%，90%分位数薪资89885元（月薪约7490元），门槛较高，需通过经验导向（5-10年经验者平均18923元）的薪资体系吸引资深人才。
- 薪资与经验强正相关（1-3年11075元、3-5年15095元、5-10年18923元、10年以上22236元），需建立经验导向的薪资体系，引导从业者积累经验。
- 中间薪资区间集中（5.28-7.03万占比52%），大部分从业者处于中等水平，需加强对中间群体的激励，避免流失。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0%，说明职位对经验有要求或长期从业者流失，需关注招聘门槛与长期留存。
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