职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
廊坊
平均月薪 约￥48,816/年
￥4,068
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 20% |
| 年薪4.86-5.56万 | 22% |
| 年薪5.56-6.55万 | 22% |
| 年薪6.55-7.56万 | 16% |
| 年薪>7.56万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,444 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,073 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,752 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,025 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,565 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,906/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,551/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,762/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,241/年
主要发现
- 薪资中位数（年薪58517元，约月薪4876元）高于平均数（月薪4068元），20%的人年薪低于4.86万（约月薪4050元），低薪群体拉低整体平均，HR/老板需关注低薪区间员工的薪资合理性与激励不足问题，打工者需以中位数为基准评估自身薪资水平。
- 1-5年工作经验者占比达98%（1-3年58%、3-5年40%），5年以上仅占2%，岗位高度依赖年轻经验群体，资深人才稀缺，HR/老板需重视人才梯队建设与资深员工保留，打工者需考虑长期职业发展空间是否充足。
- 30岁以下员工占比62%（24岁以下36%、25-29岁26%），40岁以上仅占6%，年龄结构显著年轻化，HR/老板需关注员工稳定性与年龄增长后的职业适配性，打工者需提前规划年龄增长后的职业转型路径。
- 薪资分位数显示顶部薪资天花板较低（90%的人年薪低于82241元，约月薪6853元），高薪资群体（年薪>7.56万）占比仅18%，HR/老板需提升核心员工薪资竞争力以吸引留存人才，打工者需评估自身进入高薪资区间的可能性与成长路径。
- 年薪分布集中于中低区间（4.86-6.55万占44%、<4.86万占20%），高薪资占比不足两成，整体薪资激励性有限，HR/老板需优化薪资结构以提升员工动力，打工者需关注自身薪资增长的速度与空间。
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