职位类别 服务业 > 汽车服务
洗车工
地区
廊坊
平均月薪 约￥42,864/年
￥3,572
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.91万 | 16% |
| 年薪3.91-4.47万 | 28% |
| 年薪4.47-5.57万 | 26% |
| 年薪5.57-6.47万 | 14% |
| 年薪>6.47万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,416 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,283 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,158 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,289 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,131 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,959/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,541/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,012/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,243/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,227/年
主要发现
- 低薪群体占比显著：年薪低于3.91万的占16%，25%的人年薪低于3.85万（月薪约3212），接近半数从业者处于较低薪资区间，需关注薪资竞争力与员工稳定性。
- 工作经验与薪资强正相关：1-3年经验者占比59%（核心群体），平均月薪4283；3-5年者占26%，月薪5158；经验越丰富薪资越高，需重视经验型员工的激励与保留。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占50%，25-29岁占18%，合计68%，年轻人为主要劳动力，需关注其成长需求与流动性问题。
- 薪资分位数差距明显：10%的人年薪低于3.2万（月薪约2663），90%的人低于7.2万（月薪约6019），差距约2.25倍，需平衡薪资公平性与激励性。
- 1-3年经验者为核心力量：占比超半数，平均月薪高于整体平均，是企业运营的主要支撑，需重点招聘、培养与保留该群体。
- 中位数薪资反映中间水平：50%的人年薪低于4.7万（月薪约3918），高于平均月薪3572，说明薪资分布呈右偏，需结合分位数评估员工薪资定位。
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