职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
廊坊
平均月薪 约￥80,196/年
￥6,683
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 19% |
| 年薪6.18-7.75万 | 27% |
| 年薪7.75-9.48万 | 23% |
| 年薪9.48-11.43万 | 14% |
| 年薪>11.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,600 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,396 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,941 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,824 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,804 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,269/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,508/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,888/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,263/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,452/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验占比最高（68%），且薪资随经验递增（1年以内9600元/月至10年以上22804元/月），HR需匹配经验薪资结构，老板需关注高经验员工竞争力，打工者需重视经验积累。
- 年薪分布中间集中，6.18-9.48万占比50%，中位数80888元，HR需确保中间段薪资市场合理，老板需控制中间段成本，打工者可参考中位数判断自身水平。
- 低薪段（<6.18万）占比19%，高于高薪段（>11.43万）的15%，HR需分析低薪原因并提升，老板需关注低薪员工效率，打工者需反思不足提升能力。
- 薪资分位数明确，10%低于5.13万、25%低于6.35万、75%低于10.13万、90%低于12.45万，HR可用分位数调整薪资，老板可判断薪资市场位置，打工者可定位自身排名。
- 廊坊地区平均月薪6683元（年薪约8万），与中位数接近，薪资分布集中，HR需匹配当地市场，老板需结合当地成本控制薪资，打工者可参考当地平均判断合理性。
- 高经验段（5-10年、10年以上）薪资高但占比低（18%+0%），人才稀缺，HR需针对性招聘，老板需保留高经验员工，打工者可提升经验进入高薪资段。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/563325