职位类别 教育培训 > 特长培训
羽毛球教练
地区
廊坊
平均月薪 约￥63,564/年
￥5,297
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 16% |
| 年薪4.78-5.58万 | 24% |
| 年薪5.58-6.74万 | 26% |
| 年薪6.74-7.87万 | 16% |
| 年薪>7.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,196 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,068 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,145 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,687 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,386 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,470/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,327/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,751/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,042/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,050/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占61%），HR需关注招聘适配性与年轻群体留存，老板需考虑年轻团队稳定性机制，打工者需意识到行业竞争以年轻群体为主。
- 工作经验集中于1-3年（占59%），是核心执行群体，HR需优化初级到中级教练培养体系，老板需重视该群体效能发挥，打工者需明确此阶段为职业积累关键期。
- 年薪分布呈中间高两端低（5.58-6.74万占26%），老板需激励中间层向高薪资段（>7.87万）突破，打工者需明确提升绩效以进入高薪资区间。
- 薪资分位数显示，50%的人薪资低于60751元（约5063元/月），25%低于50327元（约4194元/月），HR可据此制定薪资架构（如初级教练薪资范围），打工者需对标分位数明确薪资提升目标。
- 经验与薪资正相关显著：3-5年经验月薪较1-3年增长约51%（4068→6145），老板需制定留才政策保留有经验教练，打工者需重视经验积累与技能提升以实现薪资跃迁。
- 高薪资段（>7.87万）占比15%，老板需分析该群体特征（如资深技能、客户资源）以复制成功经验，打工者需了解高薪资群体的能力要求（如专业进阶、管理能力）。
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