职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑工程师
地区
保定
平均月薪 约￥86,844/年
￥7,237
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.91万 | 26% |
| 年薪6.91-8.77万 | 26% |
| 年薪8.77-11.04万 | 20% |
| 年薪11.04-13.27万 | 12% |
| 年薪>13.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,906 |
| 1-3年 | 20% | ￥6,014 |
| 3-5年 | 15% | ￥9,813 |
| 5-10年 | 65% | ￥12,940 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,488/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,981/年
主要发现
- 5-10年经验者为岗位绝对主力（占65%），其平均月薪12940元是薪资结构的核心支撑，需关注该群体的薪资竞争力与留存问题。
- 初级从业者（1-3年经验）占比20%，平均月薪6014元，且10分位薪资约为4707元/月，需关注新人薪资吸引力与入门门槛。
- 年薪分布呈现中低区间集中特征，52%的人年薪低于8.77万元，中位数88058元与平均数接近，需关注整体薪资结构的合理性与激励性。
- 年龄分布以30-34岁（26%）为核心，结合经验分布可知30-39岁为岗位核心年龄层（占47%），需关注该年龄段员工的职业发展需求与稳定性。
- 高薪资群体（年薪>13.27万）占比15%，90分位薪资达12248元/月，需关注高薪资群体的能力特征与晋升路径，为员工提供明确的成长方向。
- 10年以上经验者占比为0，虽其参考月薪达15708元，但需关注岗位的长期职业发展通道是否完善，避免核心员工因缺乏晋升空间流失。
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