职位类别 医疗健康 > 生物制药
药理研究
地区
保定
平均月薪 约￥134,820/年
￥11,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.53万 | 20% |
| 年薪10.53-13.82万 | 27% |
| 年薪13.82-17.66万 | 23% |
| 年薪17.66-21.49万 | 14% |
| 年薪>21.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,359 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,961 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,220 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,755 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,588 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,846/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,504/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,178/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,306/年
- 📊 90%分位薪资：约￥235,147/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为药理研究岗位核心力量（占比68%），平均月薪15220元，需重点关注其招聘、留存与激励。
- 年薪分布中间集中（10.53-17.66万占50%）且两端分散（<10.53万占20%、>21.49万占14%），需设计合理薪资带宽平衡公平与竞争力。
- 薪资分位数提供明确参考（10分位8.38万/年、50分位14.32万/年、90分位23.51万/年），可作为定薪、谈判与自我定位依据。
- 工作经验与薪资强相关（1-3年11961元/月、5-10年18755元/月），需建立清晰职业路径推动经验转化为薪资增长。
- 10年以上经验者占比0%但月薪22588元，反映高端人才稀缺，需考虑引进或设置高级岗位。
- 1年以内经验者平均月薪9359元（占比0%可能为样本限制），说明入门级薪资具备一定竞争力，需关注年轻人才培养与储备。
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