职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物学研究人员
地区
保定
平均月薪 约￥81,540/年
￥6,795
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 22% |
| 年薪5.67-6.78万 | 26% |
| 年薪6.78-8.40万 | 21% |
| 年薪8.40-9.98万 | 13% |
| 年薪>9.98万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,524 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,398 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,432 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,213 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,056 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,367/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,316/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,056/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,608/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,555/年
主要发现
- 保定生物制药生物学研究人员年龄高度年轻化，24岁以下占57%、25-29岁占36%，30岁以上仅占7%，HR/老板需关注年轻团队的留存与成长规划，打工者需提前应对年龄增长后的职业发展问题。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占75%），但薪资增长至3-5年时停滞（6398元/月 vs 6432元/月），5-10年经验薪资显著提升（7213元/月），HR/老板需优化中短期经验员工的薪资激励，打工者可重视长期经验积累的薪资回报。
- 低薪群体占比达22%（年薪<5.67万），HR/老板需排查低薪员工的稳定性与薪资合理性，打工者可参考分位数数据（25%低于5.63万/年）评估自身薪资竞争力。
- 5-10年经验从业者占19%且薪资较高（7213元/月），说明该岗位对资深人才有需求，HR/老板需加强资深人才的招聘与保留，打工者可将5年以上经验作为薪资提升的关键节点。
- 薪资分位数显示，75%从业者薪资低于8.96万/年（约7467元/月），90%低于11.06万/年（约9213元/月），打工者可将进入Top 25%或Top 10%作为职业目标，HR/老板可据此设定薪资梯度。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明该职位对入门经验有要求，打工者需积累至少1年以上相关经验方可进入，HR/老板可明确岗位经验门槛。
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